大公司内总是免不了有派系，有了派系自然就有纷争，不论是国内企业还是外资企业，都一样。就如小说描述的：有人的地方，就有江湖；有江湖的地方，就有纷争。雅虎一名前高管昨天公开指责该公司的人力资源主管和首席营销官。内忧外患的雅虎再遭打击。
这位并未透露姓名的雅虎前高管的攻击目标是该公司负责人力资源的执行副总裁大卫·温德利(David Windley)和首席营销官艾丽莎·斯蒂尔(Elisa Steele)。与饱受指责的雅虎CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)相比，两人的曝光率并不高。
这位前高管说：“这两个人犯下了Z为严重的、尚未被曝光的错误。”他在谈论温德利时说：“他允许雇员罢工。而当人们真的那样做时，他又把他们当做狗屎或是罪犯。他在十多年的时间里是个白痴。他从来都是没心没肺，不负责任。他没能改善企业文化，也没能促进公司业务。他是薪酬水平Z高的高管之一，算得上级别Z高的高管。”
而他在谈论斯蒂尔时说：“她是雅虎薪酬Z高的5位高管之一，却一事无成。她花费1亿美元进行‘It’s Y!ou’宣传推广，Z终我们只得到了一张印着滑板半裸男的海报。”
值得注意的是，尽管BusinessInsider应爆料者要求，并未指出这位雅虎前高管具体是谁，但该网站特别指出，这并非“随便一个曾在雅虎工作的人随便发来的电子邮件”，并表示如果对方不提供身份，那么他们将不会发表这样一篇指名道姓攻击一家公司现任高管的文章。这表明，上述对雅虎高管的批评并非恶意谩骂，而是很有可能来自一位曾在雅虎工作的重量级人物。
雅虎上一财季业绩糟糕，巴茨更是在电话会议上抨击该公司的销售团队，而后者显然无法接受这种公开指责，随即发表言论称雅虎的技术平台早已过时。在人才流失、业务衰落的困境下，雅虎内耗愈演愈烈，令人怀疑这家曾经的互联网巨头将何去何从。
真不落忍，这么一个优秀的企业，前景堪忧。
