谈起哲学可能会很深奥，但是从我听的一个理解很通俗易懂，就是条条大路通罗马的意思，不管怎么走，都能到目的地，这就是哲学。
对于SEO管理的哲学来说，罗马在哪里，就是建设一个强大的SEO团队，运作好所有的SEO项目，完成所有的SEO项目，稳定并且持久的提供好SEO服务！不论你的管理风格是和风细雨，还是狂风暴雨，还是温柔一刀，还是笑面虎，只要你能建立起一个稳定并且高效的SEO高水平团队，就是你管理的成功。在管理上可以引用邓老的一句话：不管白猫黑猫，抓住老鼠的就是好猫，PS：SEO优化可不是，不能用黑帽，因为他不持久！
今天对于SEO的管理和团队建设感触很深，听到很多同行在谈，SEO人才不好招啊，也千万不要自己去培养，因为培养好了都不在你这里呆着了。其实想想其他行业，难道只有SEO行业是如此么，非也。任何行业都有人才的问题，如果自己培养的人才都留不住，都没有一个平台去给他发挥，那只能说明这个公司长不大，走不远。
我不是哲学系的，是计算机专业的，谈哲学有点不靠谱，但是以我一个做了几年管理的心态在谈这件事情，我会有自己的一套理论和见解。选材先选德，不要怕人才要怕庸才，诚信代之，以身作则！
培养自己公司需要的SEO人才和团队，不怕人才的成长，不怕公司的平台不够大，不怕学会了跑掉，只要你能选好有品德的人，诚信代之，他会帮助把公司的平台建立的很高，这也是我们公司的一个价值观，就是分享，分享知识，分享创业精神，分享SEO知识，分享成功的财富！
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